Forskjell mellom versjoner av «Navn endring»
| Linje 2: | Linje 2: | ||
Hovedregelen er at ansatte skal være registrert med det navnet de har i Folkeregisteret. | Hovedregelen er at ansatte skal være registrert med det navnet de har i Folkeregisteret. | ||
| − | Dersom det er avvik mellom navn registrert i Folkeregisteret og det som er registrert i lønn og personalsystemet, kan dette blant annet medføre feil skattetrekk. | + | Dersom det er avvik mellom navn registrert i Folkeregisteret, og det som er registrert i lønn og personalsystemet, kan dette blant annet medføre feil skattetrekk. |
Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det | Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det | ||
Revisjonen fra 8. okt. 2009 kl. 12:57
Endring av navn
Hovedregelen er at ansatte skal være registrert med det navnet de har i Folkeregisteret. Dersom det er avvik mellom navn registrert i Folkeregisteret, og det som er registrert i lønn og personalsystemet, kan dette blant annet medføre feil skattetrekk.
Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det skal foreligge en bekreftelse på navne endringen fra Folkeregisteret før etternavnet rettes i Paga lønn- og personalsystem Lønnskontoret må alltid få skriftlig melding dersom Etternavnet endres samt kopi av bekreftelse på navne endring fra Folkeregisteret.
Fornavn skal også KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret.
Mellomnavn kan imidlertid sløyfes dersom den ansatte ikke ønsker å bruke dette.
