Forskjell mellom versjoner av «Navn endring»

 
Linje 5: Linje 5:
  
 
Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det
 
Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det
skal foreligge en bekreftelse på navne endringen fra Folkeregisteret før etternavnet rettes i Paga lønn- og personalsystem.  
+
skal foreligge en bekreftelse på navne endringen fra Folkeregisteret før etternavnet rettes i Paga lønn- og personalsystem.
Lønnskontoret må alltid få skriftlig melding dersom Etternavnet endres samt kopi av bekreftelse på navne endring fra Folkeregisteret.
+
Lønnskontoret må alltid få skriftlig melding dersom etternavnet endres samt kopi av bekreftelse på navne endring fra Folkeregisteret.
  
  
 
Fornavn skal også KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret.
 
Fornavn skal også KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret.
 
Mellomnavn kan imidlertid sløyfes dersom den ansatte ikke ønsker å bruke dette.
 
Mellomnavn kan imidlertid sløyfes dersom den ansatte ikke ønsker å bruke dette.

Nåværende revisjon fra 8. okt. 2009 kl. 12:58

Endring av navn

Hovedregelen er at ansatte skal være registrert med det navnet de har i Folkeregisteret. Dersom det er avvik mellom navn registrert i Folkeregisteret, og det som er registrert i lønn og personalsystemet, kan dette blant annet medføre feil skattetrekk.

Etternavn skal KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret, og det skal foreligge en bekreftelse på navne endringen fra Folkeregisteret før etternavnet rettes i Paga lønn- og personalsystem. Lønnskontoret må alltid få skriftlig melding dersom etternavnet endres samt kopi av bekreftelse på navne endring fra Folkeregisteret.


Fornavn skal også KUN endres dersom dette er registrert i Folkeregisteret. Mellomnavn kan imidlertid sløyfes dersom den ansatte ikke ønsker å bruke dette.